Ser inclusivos, para formar grandes equipos

Inclusión, sinónimo de éxito

Para que una empresa tenga éxito, ya no es suficiente con que sea rentable, si no, también, debe tener en cuenta valores primordiales como la diversidad e inclusión en el ámbito laboral.

La diversidad de la plantilla crea un equipo más flexible, mejorando el orgullo y compromiso de los trabajadores/as, así como el sentimiento de pertenencia, atrayendo incluso más talento y distribuyendo sus valores hacia el exterior.

En este sentido, para todos/as los que componemos Puro, ser inclusivo nos resulta de suma importancia. Nos aporta diversidad de talento, cada uno/a con una variedad de perspectivas y experiencias que nos enriquecen a todos/as. Aumenta la creatividad, la innovación y la resolución de problemas, lo que nos hace, a su vez, mejorar nuestra competitividad y el rendimiento, además del orgullo de pertenencia.

Además, contribuye a un beneficio para los/as ciudadanos con mayores dificultades. Por ello, desde Puro Group, llevamos a cabo estas prácticas de la mano de grandes entidades colaboradoras como FUNDACIÓN VICENTE FERRER, FUNDACIÓN EXIT, AMADIP ESMENT, CÁRITAS, FUNDACIÓN DEIXALLES, SANT JOSEP OBRER, FUNDACIÓN SHAMBALA i ES REFUGI, que día tras días, nos ayudan a mejorar la sociedad y, sobre todo, que personas en situaciones muy complicadas puedan formar parte de nuestros equipos.

Con ellas, hemos realizado acciones tan especiales como:

- Hemos llevado a cabo la integración de jóvenes, muchos de ellos/as procedentes de colectivos vulnerables, en diferentes programas de Formación Profesional Dual (Cocina & Restauración)

- Hemos dado acceso a contratos de trabajo estables, a personas en riesgo de exclusión social, en departamentos tales como Cocina, Housekeeping y/o Restaurante.

- Realizamos la incorporación, con éxito, al equipo hotelero de personas con discapacidad

- Impartimos formación a sus usuarios/as, en la realización de procesos de selección y entrevistas de trabajo, lo cual les facilite una mayor seguridad en sus posibilidades y un mayor éxito posterior a la hora de acceder a puesto de trabajo de interés.

- Hemos colaborado facilitando la posibilidad de realizar prácticas profesionales en nuestros centros, a sus alumnos/as, miembros de colectivos vulnerables, tras el desarrollo de  cursos y certificados de profesionalidad.

- Regularmente, realizamos donaciones de diversos materiales, lencería, vajillas, menaje y prendas de Puro Shop, para poder, bien reutilizar en sus talleres formativos, bien poder facilitar a familias que más lo necesitan, ya sean de ámbito local, nacional o internacional

- En varias ocasiones, hemos participado en jornadas y ferias de empleo, en las cuales se ofrece un espacio y tiempo pata poder conectar usuarios/as y empresas, para facilitar el acceso a ofertas de empleo activas.

- Participamos en el proyecto Coach de la Fundación Exit, para  ayudar a jóvenes a encontrar su vocación y poder luchar contra el abandono escolar prematuro.

Así que GRACIAS por ayudarnos a avanzar en este gran reto de llegar a convertirnos en una empresa cada vez más responsable e inclusiva socialmente. Sin vuestra ayuda sería muy difícil conseguirlo.